近年来,贵州省从多方面谋划布局,加强村级医疗卫生机构和村医规范管理,提高基层防病治病和
健康管理能力,进一步巩固拓展健康扶贫成果有效衔接健康乡村,保障乡村医生合法权益,夯实基层医疗卫生服务网底。
提高待遇:2022年1月起,村医每月财政定额补助提高200元,支持、鼓励乡镇卫生院医务人员县聘乡用、村医乡聘村用。
完善设施:为村卫生室配齐必要的设施设备,通过配置智能一体化诊疗设备、建立全省统一的村级卫生室业务管理系统、探索远程医疗延伸到村等手段,推进实现村级医疗卫生服务便捷化、智能化。
充实人才队伍:创新村医编制管理制度,统筹250余名编制村医入职村卫生室。同时实施医学类大学生免试申请乡村医生执业注册政策试点。2023年启动“大学生乡村医生专项计划”,提供1000多个村卫生室工作岗位面向社会招募医学类大学生。
改革管理机制:深入推进大学生村医“乡聘村用”,将乡镇卫生院职责和服务延伸至村级,公办村卫生室转为乡镇卫生院延伸举办的村级医疗服务点,进一步推进乡村一体化垂直管理。
2023年12月,贵州省印发《关于进一步深化改革促进全省乡村医疗卫生体系健康发展的实施意见》,从优化配置县域内医疗卫生资源、发展壮大乡村医疗卫生人才队伍、改革完善乡村医疗卫生体系运行机制、提升农村地区医疗保障水平等六方面,推动全省乡村医疗卫生体系健康发展。到2025年,全省县域内就诊率将稳定在90%以上,80%以上的村卫生室能够提供中医药服务,健全适应乡村特点、优质高效的乡村医疗卫生体系,让广大农民群众能够就近获得更加公平可及、系统连续的医疗卫生服务,为维护人民健康提供有力保障。
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