关爱规培生 医疗人才培养才有保障

“我真的好累，想回去休息了……我以为熬过这几天就好了，可这就是个死循环。”在遗书里，25岁的规培医师曹丽萍这样写道。规培，即住院医师规范化训练，能够理解为医学生在某家医院进行“实操练习”。这个规培生自杀事件，让这一集体的生计状况引发社会关注。

规培生面对的巨大工作压力，是一线医师现实处境的缩影。入院数小时内要完结入院记载，住院病历不能超过24小时。病程记载、上级医师查房记载、抢救记载、节假日无休的每天查房……足以管窥一线医师的繁忙程度。

在某种程度上，规培生叠加了医师和“学徒”两重身份，因此常常是忙上加忙。规培生一般要单独管床，难缠的病人、扎手的病例多会交给他们。规培生要写要求严厉的大病历，篇幅是住院病历的几倍。规培生得干自己和带教老师的活儿，在手术室和门诊给老师“打下手”、在老师指导下进行诊疗操作。规培生仍是科室的“勤杂工”，送会诊单、取化验单、搬重物和家族交涉等杂事，更资深的医师都喜爱叫他们干。规培生还大多独身，其他医师请他们顶夜班，他们欠好回绝。没有人为他们计算并限制工作总量，他们繁忙的“螺丝”天然越拧越紧。

在待遇问题上，《关于树立住院医师规范化训练准则的指导定见》明确，规培生训练期间的日子补助由训练基地负责发放，规范参照训练基地同等条件住院医师工资水平确定。但可参阅的一般只要基本工资，绩效奖等福利占医师收入的大头，规培生极难取得。即使在一二线城市，规培生一般也只要2000元左右的工资或补助，他们若不肯“啃老”，就只能过清苦的日子。而且，规培生不属于医院员工，某些医院在度假、发放过节物资等方面，对本院员工和规培生计在“待遇双标”。一些患者也看不起规培生，回绝他们为自己看病。这些现象，均让规培生缺乏庄严与归属感。规培3年要轮完首要科室，他们一般隔几个月要轮换一个科室，不断进入陌生人傍边，在人际联系和心理调适方面承受很大的压力。

学医不是一条好走的路，想要成才，吃些苦是正常的。但纵然如此，咱们也不应让这些年青的规培生一起面对这么多难题。对此，医院要把事做细、做实，在待遇上应给尽给。有条件的医院可成立管理和服务规培生的科室，由专人听取规培生的定见主张，维护他们的利益，替他们与医院和科室协调联系。搬开规培路上的拦路虎，医疗主管部门更需完善准则建造、拓宽保证渠道。经济条件好和日子成本高的当地，能够建立专项基金，给予规培生一定的日子补助。规培生以学习为主，以工作为辅，有必要进一步细化规培学习大纲，尤其要对过劳等现象加以束缚。

规培准则为医疗系统输送了很多人才，其间呈现的问题理应得到充沛注重。规培是医学生从院校走向临床一线的过渡阶段，规培生过渡得好，医学专业对考生就更具有吸引力，优秀的年青学子对学医的热情才能持续保持下去。关爱规培生这个“准医师集体”，才能为医疗人才培养供给愈加牢靠的准则保证。